Accessibilité

Formation & situation de handicap

Le handicap ne doit jamais être un frein à la formation. VALORIALE FORMATION s'engage à rendre ses parcours accessibles à toutes et tous, en présentiel comme à distance, et à construire avec vous les aménagements dont vous avez besoin.

Votre interlocutrice

Un référent handicap dédié

Une personne identifiée vous accompagne, en toute confidentialité, dès le premier contact : analyse de vos besoins, recherche des adaptations et mise en relation avec les acteurs spécialisés.

Sylvie LAMOUROUX — Référente handicap
✉️ contact@valoriale.com

Signaler un besoin →
Nos engagements

Un parcours qui s'adapte à vous

Selon votre situation, plusieurs leviers d'adaptation peuvent être mobilisés — sans surcoût pour vous.

⏱️

Rythme & durée

Aménagement du temps de formation, pauses supplémentaires, fractionnement des sessions, temps majoré pour les évaluations.

📄

Supports adaptés

Documents en gros caractères, formats numériques compatibles lecteurs d'écran, contrastes renforcés, versions audio sur demande.

💻

Modalités flexibles

Formation à distance (FOAD) possible pour limiter les déplacements, ou présentiel dans un lieu accessible PMR.

🧩

Pédagogie individualisée

Adaptation des méthodes et des modalités d'évaluation, accompagnement renforcé par le formateur.

🤝

Aides mobilisables

Interprète LSF, aide humaine, matériel spécialisé : nous sollicitons les dispositifs et financements dédiés (Agefiph, RHF…).

🔒

Confidentialité

Les informations relatives à votre situation restent strictement confidentielles et ne servent qu'à adapter votre parcours.

🗓️

Au-delà du RQTH

Le handicap n'est pas toujours reconnu administrativement (RQTH) : tout ajustement de planning ou toute contrainte, même temporaire, peut être pris en compte dans l'adaptation de nos formations. Parlez-nous-en, sans justificatif nécessaire.

La démarche

Comment ça se passe ?

Vous nous signalez votre situation
Dès l'inscription (ou à tout moment), auprès de notre référente handicap. Aucun justificatif n'est exigé pour engager la démarche.
Un entretien d'analyse des besoins
Nous échangeons sur vos attentes et les difficultés éventuelles, en toute confidentialité, pour identifier les aménagements utiles.
Nous mobilisons les bons acteurs
Si nécessaire, nous faisons appel à nos partenaires spécialisés (Agefiph / Ressource Handicap Formation, Cap Emploi, MDPH…) pour construire la solution.
Mise en place des aménagements
Les adaptations sont formalisées et mises en œuvre avant et pendant votre formation.
Suivi & ajustement
Nous vérifions que les aménagements sont adaptés et les ajustons si besoin tout au long du parcours.
Réseau ressources — Occitanie

Nos partenaires handicap

Nous nous appuyons sur les acteurs de l'emploi et de la formation des personnes en situation de handicap. Selon votre département, les interlocuteurs de proximité peuvent varier.

Région Occitanie

Agefiph — Délégation Occitanie

Conseils, aides financières et Ressource Handicap Formation (RHF) pour adapter votre parcours.

👤 Marc Dujardin — Délégué régional

📞 0 800 11 10 09

✉️ occitanie@agefiph.asso.fr

🌐 agefiph.fr

Emploi

Cap Emploi

Accompagnement vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

👤 Virginie Petit — Directrice OPS · Virginie Mayerus — Directrice adjointe

Cap Emploi 30 (Gard) — 📞 04 66 68 99 70

✉️ secretariat@capemploi30.fr

🌐 capemploi.net (autres départements)

Droits

MDPH

Maison Départementale des Personnes Handicapées : reconnaissance (RQTH), orientation, aides.

👤 Sylvie Casaburo · David Bompard

MDPH du Gard — 📞 04 66 02 78 00

✉️ mdph@gard.fr

Hérault (34) et autres départements : voir votre MDPH locale.

Fonction publique

FIPHFP

Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique.

👤 Marc Guerrier de Dumast

📞 01 58 50 59 33

🌐 fiphfp.fr

Médico-social

OETH

Association pour l'emploi des travailleurs handicapés du secteur sanitaire, social et médico-social.

👤 Aryane Cayret

📞 01 40 60 58 58

✉️ contact@oeth.org

🌐 oeth.org

Collectivités

CDG 30 — Mission Handicap

Centre de gestion : accompagnement handicap dans la fonction publique territoriale.

👤 Fabrice Erasmi — Mission Handicap · Brigitte Monier

📞 04 66 38 86 86

✉️ handicap@cdg30.fr

Handicap & formation

Les idées reçues

Sur l'accueil des personnes en situation de handicap, quelques croyances ont la vie dure. Rétablissons quelques vérités.

Idée reçue n°1
« Accueillir une personne en situation de handicap coûte cher, il faut tout aménager. »
FAUX

80 % des handicaps sont invisibles. Seuls ~10 % des travailleurs en situation de handicap ont besoin d'un aménagement particulier — et, si nécessaire, des aides financières existent pour l'adapter.

Idée reçue n°2
« Une personne en situation de handicap est plus souvent absente. »
FAUX

Le taux d'absentéisme est en réalité inférieur à celui des personnes valides. Un planning peut être anticipé si des rendez-vous médicaux sont nécessaires.

Idée reçue n°3
« Une personne en situation de handicap aura du mal à s'intégrer. »
FAUX

88 % des personnes travaillant avec des collègues en situation de handicap trouvent la collaboration facile et soulignent leur professionnalisme.

Source : PRITH Occitanie — Plan Régional d'Insertion des Travailleurs Handicapés.

Une situation de handicap à nous signaler ?

Parlons-en en toute confidentialité. Nous trouverons ensemble la solution adaptée à votre formation.

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